当社では、働いている社員だけではなく、それを支える社員の家族についてもバックアップし、充実した幸せな人生とやりがいある仕事ができるように、各種福利厚生を充実させています。

当社では、充実した良い仕事を進めるためには、何でも話しあえるように家庭での理解と協力を得る事が大切と考え、社員の人生をバックアップするために、給与以外の各種福利厚生手当を充実させています。

結婚や出産の際には会社から家族手当や子供の教育手当、慶事祝金、世帯主になった社員へは住宅手当などを支給することで、社員や家族をバックアップしています。

毎年、播磨屋創立記念日の６月２９日には勤続賞授与式を開催しています。

 5年勤続ごとの節目の年に、永きにわたって勤務された功績に感謝し記念品を贈り懇親会を行っています。

グループ企業の従業員やアルバイトの方々も対象であり、再入社の方も通算年数で表彰を行っています。

社員の健康は会社の財（たから）。明るく楽しく働くために、全社員に健康診断を受診して頂きます。
また、独自の健康セミナー等を開催するなど、情報提供も行っています。

白浜保養所

海の幸、海水浴で有名な白浜に保養所を用意。社員が自由に宿泊できるようになっており、夏は白良浜での海水浴や花火大会、その他の季節では南紀白浜アドベンチャーワールド、ゴルフ、とれとれ市場で楽しめます。

木曽駒保養所

木曽駒は特に冬の利用者が多く、木曽駒高原スキー場から近いためスキーやスノーボード、ゴルフ等を楽しむことができます。

社員を対象に毎年複数回スポーツ・音楽・映画・行楽などの様々なニーズにお応えできる様な企画を提供しています。

会社の所有車両を無料で貸し出ししています。
【車種】ミニバン・小型タイプ（土日祝のみ）

社内の人事交流の場を提供し、側面的な福利厚生の充実をはかります。
社員の誕生日月・結婚記念日月には有給休暇を取得させる事で有給休暇の取得増進に繋げると共に社員と家族の幸せの為へと思いを込めた制度等があります。

当社では、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、令和6年8⽉13⽇から奨学⾦返還⽀援制度を導⼊しました。
奨学⾦を返還中の正社員に対し、⽉1000円を1年間⽀援します。